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L’inserimento lavorativo si realizza con la progettazione di percorsi personalizzati e finalizzati all’acquisizione di capacità ed attitudini, come la socializzazione, l’acquisizione della dimensione lavorativa globale, l’apprendimento dei compiti, la professionalità, l’autonomia e l’organizzazione del lavoro, la valutazione dei risultati. Che cos'è l'inserimento lavorativo di persone svantaggiate? L’inserimento lavorativo si realizza con la progettazione di percorsi personalizzati e finalizzati all’acquisizione di capacità ed attitudini lavorative nei confronti di persone svantaggiate, così come definite dalla legge 381/91, dalla legge 68/1999 e dalla legge 30/2003 (Legge Biagi) e successive modifiche. Si tratta, a titolo di esempio, di persone che soffrono di svantaggio [...]

Il 20 novembre prendi parte alla riflessione con il convegno di AIRIM C’è crisi! Sempre più frequentemente tutti noi sentiamo  ed utilizziamo questo termine per spiegare e “giustificare” le scelte che operiamo o che subiamo. Anche i servizi alla persona con maggior fragilità, come le persone con disabilità intellettiva o con autismo, sono infatti chiamati a rivedere i loro sistemi di lavoro a fronte di una diminuzione delle risorse assegnate. La domanda che proviamo a porci con quest’evento deriva proprio da questa condizione: e’ possibile continuare il miglioramento dei servizi anche quando le risorse economiche vengono meno? La diminuzione delle risorse finanziarie può essere l’occasione per rivedere [...]